임금채권보장법
7-modda.3 (Toʻlanmagan ish haqi va boshqalar hamda turmush xarajatlari uchun qarz berish)
제7조의3 체불 임금등 및 생계비 융자
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 37
고용노동부장관은 사업주가 근로자에게 임금등을 지급하지 못한 경우에 사업주의 신청에 따라 체불 임금등을 지급하는 데 필요한 비용을 융자할 수 있다. <개정 2015.1.20, 2024.2.6>
Mehnat va bandlik vaziri, agar ish beruvchi ishchiga ish haqi va boshqalarni toʻlamagan boʻlsa, ish beruvchining arizasiga koʻra toʻlanmagan ish haqi va boshqalarni toʻlash uchun zarur boʻlgan xarajatlarni qarzga berishi mumkin. <2015.1.20, 2024.2.6 tomonidan oʻzgartirilgan>
고용노동부장관은 사업주로부터 임금등을 지급받지 못한 근로자(퇴직한 근로자를 포함한다)의 생활안정을 위하여 근로자의 신청에 따라 생계비에 필요한 비용을 융자할 수 있다. <신설 2020.12.8>
Mehnat va bandlik vaziri, ish beruvchidan ish haqi va boshqalarni olmagan ishchilarning (nafaqaga chiqqan ishchilarni ham oʻz ichiga oladi) hayotini barqarorlashtirish uchun ishchilarning arizasiga koʻra turmush xarajatlari uchun zarur boʻlgan xarajatlarni qarzga berishi mumkin. <2020.12.8 dan qoʻshilgan>
제1항 및 제2항에 따른 융자금액은 고용노동부장관이 해당 근로자에게 직접 지급하여야 한다. <개정 2020.12.8>
1- va 2-bandlarga muvofiq qarz miqdori Mehnat va bandlik vaziri tomonidan tegishli ishchiga toʻgʻridan-toʻgʻri toʻlanishi kerak. <2020.12.8 tomonidan oʻzgartirilgan>
제1항 및 제2항에 따른 체불 임금등 및 생계비 비용 융자의 구체적인 기준, 금액, 기간 및 절차 등은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2020.12.8>
1- va 2-bandlarga muvofiq toʻlanmagan ish haqi va boshqalar hamda turmush xarajatlari uchun qarz berishning aniq mezonlari, miqdori, muddatlari va tartiblari Mehnat va bandlik vazirligi buyrugʻi bilan belgilanadi. <2020.12.8 tomonidan oʻzgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.