고용보험법 시행령
Article 104-3 (Application by Reference)
제104조의3 준용
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 189
법 제73조의2제1항에 따른 육아기 근로시간 단축 급여의 지급 제한, 반환명령 등에 관하여는 제81조를 준용한다. 이 경우 "구직급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 본다.
Regarding the restriction of payment and repayment orders for childcare leave working hour reduction benefits under Article 73-2, Paragraph 1 of the Act, Article 81 shall apply mutatis mutandis. In this case, "job-seeking benefits" shall be deemed "childcare leave working hour reduction benefits".
육아기 근로시간 단축기간 중의 취업의 신고 등에 관하여는 제96조를 준용한다. 이 경우 "육아휴직 급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 본다.
Regarding the reporting of employment during the childcare leave working hour reduction period, Article 96 shall apply mutatis mutandis. In this case, "childcare leave benefits" shall be deemed "childcare leave working hour reduction benefits".
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.