고용보험법 시행령
Qo'shimcha qoidalar (Qo'llanilishi)
제104조의3 준용
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-09-18
- Moddalar
- 189
법 제73조의2제1항에 따른 육아기 근로시간 단축 급여의 지급 제한, 반환명령 등에 관하여는 제81조를 준용한다. 이 경우 "구직급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 본다.
Mehnat to'g'risidagi qonunning 73-moddasi 2-bandining 1-bo'limiga muvofiq, bola parvarishi uchun ish vaqtini qisqartirish bo'yicha nafaqa to'lashni cheklash, qaytarib berish buyrug'i va boshqalar bo'yicha 81-modda qo'llaniladi. Bunday holda, "ish qidirish nafaqasi" "bola parvarishi uchun ish vaqtini qisqartirish bo'yicha nafaqa" deb hisoblanadi.
육아기 근로시간 단축기간 중의 취업의 신고 등에 관하여는 제96조를 준용한다. 이 경우 "육아휴직 급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 본다.
Bola parvarishi uchun ish vaqtini qisqartirish davrida ish bilan band bo'lishni ro'yxatdan o'tkazish va boshqalar bo'yicha 96-modda qo'llaniladi. Bunday holda, "bola parvarishi nafaqasi" "bola parvarishi uchun ish vaqtini qisqartirish bo'yicha nafaqa" deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.