고용보험법
Article 117 (Penal Provisions for Corporations)
제117조 양벌규정
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2028-01-01
- Articles
- 142
Original (Korean)
제117조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제116조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
Translation
If a representative of a corporation, or an agent, employee, or other worker of a corporation or an individual, commits an act in violation of Article 116 in the course of their duties for the corporation or individual, in addition to punishing the perpetrator, the corporation or individual shall be subject to the fine prescribed in the relevant article. However, this shall not apply if the corporation or individual has not been negligent in exercising due care and supervision regarding the relevant duties in order to prevent the act of violation.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.