고용보험법
Article 49 (Waiting Period)
제49조 대기기간
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 142
제44조에도 불구하고 제42조에 따른 실업의 신고일부터 계산하기 시작하여 7일간은 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 아니한다. 다만, 최종 이직 당시 건설일용근로자였던 사람에 대해서는 제42조에 따른 실업의 신고일부터 계산하여 구직급여를 지급한다. <개정 2019.1.15, 2022.12.31>
Notwithstanding Article 44, the period of 7 days, calculated from the date of reporting unemployment under Article 42, shall be considered a waiting period, and unemployment benefits shall not be paid. However, for individuals who were construction day laborers at the time of their final separation from employment, unemployment benefits shall be paid from the date of reporting unemployment under Article 42. <Amended by Act No. 16250, Jan. 15, 2019; Act No. 19243, Dec. 31, 2022>
제1항 본문에도 불구하고 제43조제1항 및 제43조의2제1항에 따라 수급자격의 인정신청을 한 경우로서 가장 나중에 상실한 피보험자격과 관련된 이직사유가 제43조의2제2항 단서에 해당하는 경우에는 제42조에 따른 실업의 신고일부터 계산하기 시작하여 4주의 범위에서 대통령령으로 정하는 기간을 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 아니한다. <신설 2022.12.31>
Notwithstanding the main sentence of paragraph (1), if the application for recognition of eligibility for benefits is filed under Article 43 (1) and Article 43-2 (1), and the reason for separation from employment related to the insured status most recently lost falls under the proviso of Article 43-2 (2), the period determined by Presidential Decree, within the scope of 4 weeks, calculated from the date of reporting unemployment under Article 42, shall be considered a waiting period, and unemployment benefits shall not be paid. <Newly Inserted by Act No. 19243, Dec. 31, 2022>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.