고용보험법
Article 60 (Restriction on Payment of Benefit Due to Refusal of Training, etc.)
제60조 훈련 거부 등에 따른 급여의 지급 제한
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2028-01-01
- Articles
- 142
수급자격자가 직업안정기관의 장이 소개하는 직업에 취직하는 것을 거부하거나 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발 훈련 등을 거부하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 구직급여의 지급을 정지한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 정당한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010.6.4>
1. 소개된 직업 또는 직업능력개발 훈련 등을 받도록 지시된 직종이 수급자격자의 능력에 맞지 아니하는 경우
2. 취직하거나 직업능력개발 훈련 등을 받기 위하여 주거의 이전이 필요하나 그 이전이 곤란한 경우
3. 소개된 직업의 임금 수준이 같은 지역의 같은 종류의 업무 또는 같은 정도의 기능에 대한 통상의 임금 수준에 비하여 100분의 20 이상 낮은 경우 등 고용노동부장관이 정하는 기준에 해당하는 경우
4. 그 밖에 정당한 사유가 있는 경우
If an eligible recipient refuses to take employment introduced by the head of the public employment security office or refuses vocational ability development training, etc. directed by the head of the public employment security office, the payment of job-seeking benefit shall be suspended as prescribed by Presidential Decree. Provided, however, that this shall not apply if there is a justifiable reason falling under any of the following subparagraphs: <Amended by Act No. 10399, Jun. 4, 2010> 1. Where the introduced employment or the job category for which vocational ability development training, etc. has been directed is not suitable for the eligible recipient's abilities. 2. Where relocation of residence is necessary to take employment or vocational ability development training, etc., but such relocation is difficult. 3. Where the wage level of the introduced employment is 20 percent or more lower than the usual wage level for work of the same kind or for the same level of skill in the same region, etc., or falls under the standards prescribed by the Minister of Employment and Labor. 4. Where there is any other justifiable reason.
수급자격자가 정당한 사유 없이 고용노동부장관이 정하는 기준에 따라 직업안정기관의 장이 실시하는 재취업 촉진을 위한 직업 지도를 거부하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 구직급여의 지급을 정지한다. <개정 2010.6.4>
If an eligible recipient, without justifiable reason, refuses vocational guidance for promoting re-employment conducted by the head of the public employment security office according to the standards prescribed by the Minister of Employment and Labor, the payment of job-seeking benefit shall be suspended as prescribed by Presidential Decree. <Amended by Act No. 10399, Jun. 4, 2010>
제1항 단서 및 제2항에서의 정당한 사유의 유무(有無)에 대한 인정은 고용노동부장관이 정하는 기준에 따라 직업안정기관의 장이 행한다. <개정 2010.6.4>
The determination of the existence or non-existence of justifiable reasons under the proviso to paragraph (1) and paragraph (2) shall be made by the head of the public employment security office according to the standards prescribed by the Minister of Employment and Labor. <Amended by Act No. 10399, Jun. 4, 2010>
제1항과 제2항에 따라 구직급여의 지급을 정지하는 기간은 1개월의 범위에서 고용노동부장관이 정하여 고시한다. <개정 2010.6.4>
The period for suspending the payment of job-seeking benefit under paragraphs (1) and (2) shall be determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor within the scope of one month. <Amended by Act No. 10399, Jun. 4, 2010>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.