남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 20 (Support for Work-Life Balance)
제20조 일ㆍ가정의 양립을 위한 지원
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-09-18
- Articles
- 72
국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다.
The State may support a portion of the living expenses of workers and employment maintenance costs of employers when an employer allows a worker to take parental leave or reduce working hours during the childcare period.
국가는 육아기 재택근무 등 소속 근로자의 일ㆍ가정의 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다. <개정 2024.10.22>
The State may provide tax and financial support to employers who introduce measures to support work-life balance for their employees, such as telecommuting during the childcare period. <Amended by Act No. XXXX, Oct. 22, 2024>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.