산업재해보상보험법
Article 53 (Partial Temporary Work Benefits)
제53조 부분휴업급여
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 159
요양 또는 재요양을 받고 있는 근로자가 그 요양기간 중 일정기간 또는 단시간 취업을 하는 경우에는 그 취업한 날에 해당하는 그 근로자의 평균임금에서 그 취업한 날에 대한 임금을 뺀 금액의 100분의 80에 상당하는 금액을 지급할 수 있다. 다만, 제54조제2항 및 제56조제2항에 따라 최저임금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 하는 경우에는 최저임금액(별표 1 제2호에 따라 감액하는 경우에는 그 감액한 금액)에서 취업한 날에 대한 임금을 뺀 금액을 지급할 수 있다. <개정 2022.6.10>
Where a worker receiving medical treatment or re-treatment is engaged in part-time work or short-term work for a certain period during the medical treatment period, benefits equivalent to 80 percent of the amount calculated by subtracting the wage for the day of employment from the worker's average wage for that day of employment may be paid. However, if the daily amount of temporary work benefits is the minimum wage amount pursuant to Article 54 (2) and Article 56 (2), the amount calculated by subtracting the wage for the day of employment from the minimum wage amount (or the reduced amount if reduced according to Annex 1, Item 2) may be paid. <Amended by Act No. 15730, Jun. 10, 2022>
제1항에 따른 부분휴업급여의 지급 요건 및 지급 절차는 대통령령으로 정한다. <개정 2022.6.10>
The conditions for payment and the procedures for paying partial temporary work benefits under paragraph (1) shall be determined by Presidential Decree. <Amended by Act No. 15730, Jun. 10, 2022>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.