노동위원회법
Article 9 (Chairperson)
제9조 위원장
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2022-05-19
- Articles
- 45
노동위원회에 위원장 1명을 둔다.
The Labor Relations Commission shall have one Chairperson.
중앙노동위원회 위원장은 제8조제1항에 따라 중앙노동위원회의 공익위원이 될 수 있는 자격을 갖춘 사람 중에서 고용노동부장관의 제청으로 대통령이 임명하고, 지방노동위원회 위원장은 제8조제2항에 따라 지방노동위원회의 공익위원이 될 수 있는 자격을 갖춘 사람 중에서 중앙노동위원회 위원장의 추천과 고용노동부장관의 제청으로 대통령이 임명한다.
The Chairperson of the Central Labor Relations Commission shall be appointed by the President upon the recommendation of the Minister of Employment and Labor from among those qualified to be public interest members of the Central Labor Relations Commission under Article 8 (1). The Chairperson of a Regional Labor Relations Commission shall be appointed by the President upon the recommendation of the Chairperson of the Central Labor Relations Commission and the recommendation of the Minister of Employment and Labor from among those qualified to be public interest members of the Regional Labor Relations Commission under Article 8 (2).
중앙노동위원회 위원장은 정무직으로 한다.
The Chairperson of the Central Labor Relations Commission shall be a political appointee.
노동위원회 위원장(이하 "위원장"이라 한다)은 해당 노동위원회의 공익위원이 되며, 심판사건, 차별적 처우 시정사건, 조정사건을 담당할 수 있다.
The Chairperson of the Labor Relations Commission (hereinafter referred to as the "Chairperson") shall be a public interest member of the respective Labor Relations Commission and may handle adjudication cases, cases for correction of discriminatory treatment, and mediation cases.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.