근로기준법
Article 43-8 (Claim for Damages for Unpaid Wages, etc.)
제43조의8 체불 임금등에 대한 손해배상청구
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
근로자는 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 법원에 사업주가 지급하여야 하는 임금등의 3배 이내의 금액을 지급할 것을 청구할 수 있다.
1. 명백한 고의로 임금등(「근로자퇴직급여 보장법」 제2조제5호의 급여는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)의 전부 또는 일부를 지급하지 아니한 경우
2. 1년 동안 임금등의 전부 또는 일부를 지급하지 아니한 개월 수가 총 3개월 이상인 경우
3. 지급하지 아니한 임금등의 총액이 3개월 이상의 통상임금에 해당하는 경우
A worker may claim that an employer pay an amount not exceeding three times the amount of wages, etc., that the employer is obligated to pay, if the employer falls under any of the following subparagraphs. 1. Where the employer has failed to pay all or part of the wages, etc. (excluding benefits as defined in Article 2, Clause 5 of the 「Act on the Guarantee of Deferred Retirement Pay, etc.」; hereinafter the same applies in this Article) with clear intent. 2. Where the number of months in which all or part of the wages, etc. have not been paid totals three months or more within one year. 3. Where the total amount of unpaid wages, etc. is equivalent to three months' ordinary wages or more.
법원은 제1항에 따른 금액을 결정할 때에 다음 각 호의 사항을 고려하여야 한다.
1. 임금등의 체불 기간ㆍ경위ㆍ횟수 및 체불된 임금등의 규모
2. 사업주가 임금등을 지급하기 위하여 노력한 정도
3. 제37조에 따른 지연이자 지급액
4. 사업주의 재산상태
When determining the amount under paragraph ①, the court shall consider the following: 1. The period, circumstances, frequency of unpaid wages, etc., and the scale of unpaid wages, etc. 2. The extent of effort made by the employer to pay wages, etc. 3. The amount of delayed interest paid pursuant to Article 37. 4. The financial status of the employer.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.