근로기준법
Article 56 (Extended, Night and Holiday Work)
제56조 연장ㆍ야간 및 휴일 근로
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018.3.20>
An employer shall pay a worker a premium of at least 50 per cent of their ordinary wages for extended work (meaning work during hours extended under Article 53, Article 59 or the proviso to Article 69). <Amended on Mar. 20, 2018>
제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018.3.20>
1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50
2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100
Notwithstanding paragraph (1), an employer shall pay a worker a premium of at least the following amounts for holiday work: <Newly Inserted on Mar. 20, 2018> 1. For holiday work of up to eight hours: 50 per cent of ordinary wages 2. For holiday work exceeding eight hours: 100 per cent of ordinary wages
사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018.3.20>
An employer shall pay a worker a premium of at least 50 per cent of their ordinary wages for night work (meaning work between 10 p.m. and 6 a.m. the following day). <Newly Inserted on Mar. 20, 2018>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.