근로기준법
Article 95 (Limits on Disciplinary Provisions)
제95조 제재 규정의 제한
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
Original (Korean)
제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.
Translation
When disciplinary measures of wage reduction (減給) are prescribed for workers in the rules of employment, the amount of reduction for each instance shall not exceed one-half (1/2) of the average daily wage, and the total amount of reduction shall not exceed one-tenth (1/10) of the total wages for one pay period.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.