국민연금법
Article 54-2 (Designated Account for Benefit Receipt)
제54조의2 급여수급전용계좌
- Ministry
- 보건복지부
- In force
- 2026-01-01
- Articles
- 158
수급자는 제58조제2항에 따라 대통령령으로 정하는 금액 이하의 급여를 본인 명의의 지정된 계좌(이하 "급여수급전용계좌"라 한다)로 입금하도록 공단에 신청할 수 있으며, 이 경우 공단은 급여를 급여수급전용계좌로 입금하여야 한다.
A recipient may apply to the Corporation to have benefits of an amount not exceeding that prescribed by Presidential Decree pursuant to Article 58 (2) deposited into a designated account in his or her name (hereinafter referred to as a "designated account for benefit receipt"), and in such case, the Corporation shall deposit the benefits into the designated account for benefit receipt.
공단은 제1항에도 불구하고 정보통신장애나 그 밖에 대통령령으로 정하는 불가피한 사유로 급여를 급여수급전용계좌로 이체할 수 없을 때에는 현금으로 지급하는 등 대통령령으로 정하는 바에 따라 급여를 지급할 수 있다.
Notwithstanding paragraph ①, when the Corporation cannot transfer benefits to the designated account for benefit receipt due to information and communication failures or other unavoidable reasons prescribed by Presidential Decree, it may pay the benefits in cash or in other ways prescribed by Presidential Decree.
급여수급전용계좌가 개설된 금융기관은 급여만이 급여수급전용계좌에 입금되도록 하고, 이를 관리하여야 한다.
A financial institution where a designated account for benefit receipt has been opened shall ensure that only benefits are deposited into the designated account for benefit receipt and shall manage it.
제1항에 따른 신청 방법ㆍ절차와 제3항에 따른 급여수급전용계좌의 관리에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Matters necessary for the application method and procedures under paragraph ① and the management of the designated account for benefit receipt under paragraph ③ shall be prescribed by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.