산업안전보건법
Article 53 (Corrective Measures, etc. by the Minister of Employment and Labor)
제53조 고용노동부장관의 시정조치 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-06-01
- Articles
- 184
고용노동부장관은 사업주가 사업장의 건설물 또는 그 부속건설물 및 기계ㆍ기구ㆍ설비ㆍ원재료(이하 "기계ㆍ설비등"이라 한다)에 대하여 안전 및 보건에 관하여 고용노동부령으로 정하는 필요한 조치를 하지 아니하여 근로자에게 현저한 유해ㆍ위험이 초래될 우려가 있다고 판단될 때에는 해당 기계ㆍ설비등에 대하여 사용중지ㆍ대체ㆍ제거 또는 시설의 개선, 그 밖에 안전 및 보건에 관하여 고용노동부령으로 정하는 필요한 조치(이하 "시정조치"라 한다)를 명할 수 있다.
When the Minister of Employment and Labor determines that there is a risk of significant harm or danger to workers because an employer has failed to take the necessary measures regarding buildings or their attached buildings, machinery, equipment, facilities, or raw materials (hereinafter referred to as "machinery, etc.") in relation to safety and health, as prescribed by the Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, the Minister may order the suspension of use, replacement, removal, or improvement of facilities for such machinery, etc., or other necessary measures regarding safety and health as prescribed by the Ordinance of the Ministry of Employment and Labor (hereinafter referred to as "corrective measures").
제1항에 따라 시정조치 명령을 받은 사업주는 해당 기계ㆍ설비등에 대하여 시정조치를 완료할 때까지 시정조치 명령 사항을 사업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다.
An employer who has received an order for corrective measures under paragraph ① shall post the details of the corrective measures in a place easily visible to workers within the workplace until the corrective measures for the relevant machinery, etc., are completed.
고용노동부장관은 사업주가 해당 기계ㆍ설비등에 대한 시정조치 명령을 이행하지 아니하여 유해ㆍ위험 상태가 해소 또는 개선되지 아니하거나 근로자에 대한 유해ㆍ위험이 현저히 높아질 우려가 있는 경우에는 해당 기계ㆍ설비등과 관련된 작업의 전부 또는 일부의 중지를 명할 수 있다.
If the Minister of Employment and Labor determines that the harmful or dangerous condition has not been resolved or improved, or if there is a risk of significant increase in harm or danger to workers because the employer has failed to implement the order for corrective measures regarding the relevant machinery, etc., the Minister may order the suspension of all or part of the work related to such machinery, etc.
제1항에 따른 사용중지 명령 또는 제3항에 따른 작업중지 명령을 받은 사업주는 그 시정조치를 완료한 경우에는 고용노동부장관에게 제1항에 따른 사용중지 또는 제3항에 따른 작업중지의 해제를 요청할 수 있다.
An employer who has received an order to suspend use under paragraph ① or an order to suspend work under paragraph ③ may request the Minister of Employment and Labor to lift the suspension of use under paragraph ① or the suspension of work under paragraph ③ upon completion of the corrective measures.
고용노동부장관은 제4항에 따른 해제 요청에 대하여 시정조치가 완료되었다고 판단될 때에는 제1항에 따른 사용중지 또는 제3항에 따른 작업중지를 해제하여야 한다.
When the Minister of Employment and Labor determines that the corrective measures have been completed in response to a request for lifting under paragraph ④, the Minister shall lift the suspension of use under paragraph ① or the suspension of work under paragraph ③.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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