근로자퇴직급여 보장법
Статья 7 (Защита права на получение выплат)
제7조 수급권의 보호
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 68
퇴직연금제도(중소기업퇴직연금기금제도를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)의 급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다. <개정 2021.4.13>
Право на получение выплат по системе пенсионного обеспечения по случаю увольнения (включая систему пенсионного обеспечения по случаю увольнения для малых и средних предприятий, далее в данной статье – система) не может быть передано, арестовано или использовано в качестве залога. <Изменено 21.04.2021>
제1항에도 불구하고 가입자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유와 요건을 갖춘 경우에는 대통령령으로 정하는 한도에서 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공할 수 있다. 이 경우 제26조에 따라 등록한 퇴직연금사업자[중소기업퇴직연금기금제도의 경우 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)을 말한다]는 제공된 급여를 담보로 한 대출이 이루어지도록 협조하여야 한다. <개정 2021.4.13>
Несмотря на пункт 1, при наличии оснований и условий, установленных Указом Президента, таких как приобретение жилья, участник может использовать право на получение выплат по системе пенсионного обеспечения по случаю увольнения в качестве залога в пределах, установленных Указом Президента. В этом случае оператор пенсионного обеспечения по случаю увольнения, зарегистрированный в соответствии со статьей 26 [в случае системы пенсионного обеспечения по случаю увольнения для малых и средних предприятий – Фонд социального обеспечения работников в соответствии со статьей 10 Закона о страховании от производственных травм (далее – Фонд)], должен сотрудничать для обеспечения выдачи кредита под залог предоставленных выплат. <Изменено 21.04.2021>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.