남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 13 (Образование по предотвращению сексуальных домогательств на рабочем месте и др.)
제13조 직장 내 성희롱 예방 교육 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 71
사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 "성희롱 예방 교육"이라 한다)을 매년 실시하여야 한다. <개정 2017.11.28>
Работодатель обязан ежегодно проводить обучение по предотвращению сексуальных домогательств на рабочем месте (далее именуемое "обучение по предотвращению домогательств") в целях предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте и создания условий, позволяющих работникам работать в безопасной рабочей среде. <Поправка 2017.11.28>
사업주 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육을 받아야 한다. <신설 2014.1.14>
Работодатель и работники обязаны пройти обучение по предотвращению домогательств, предусмотренное пунктом 1. <Введено 2014.1.14>
사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다. <신설 2017.11.28>
Работодатель обязан широко довести содержание обучения по предотвращению домогательств до сведения работников, постоянно вывешивая его или храня в месте, к которому работники имеют свободный доступ. <Введено 2017.11.28>
사업주는 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조치를 하여야 한다. <신설 2017.11.28>
Работодатель обязан принять меры по предотвращению и запрещению сексуальных домогательств на рабочем месте в соответствии со стандартами, установленными приказом Министерства труда и занятости. <Введено 2017.11.28>
제1항 및 제2항에 따른 성희롱 예방 교육의 내용ㆍ방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2014.1.14, 2017.11.28>
Необходимые положения относительно содержания, методов и периодичности обучения по предотвращению домогательств, предусмотренного пунктами 1 и 2, определяются президентским указом. <Поправка 2014.1.14, 2017.11.28>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.