남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 17-7 (Сотрудничество в отношении мер по активному улучшению занятости)
제17조의7 적극적 고용개선조치에 관한 협조
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 71
Оригинал (корейский)
제17조의7(적극적 고용개선조치에 관한 협조) 성평등가족부장관은 적극적 고용개선조치의 효율적 시행을 위하여 필요하다고 인정하면 관계 행정기관의 장에게 차별의 시정 또는 예방을 위하여 필요한 조치를 하여 줄 것을 요청할 수 있다. 이 경우 관계 행정기관의 장은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다. <개정 2010.6.4, 2025.10.1>
Перевод
① Министр Министерства по делам равных возможностей для мужчин и женщин может обратиться к руководителям соответствующих административных органов с просьбой о принятии мер, необходимых для исправления или предотвращения дискриминации, если это сочтено необходимым для эффективной реализации мер по активному улучшению занятости. ② В этом случае руководитель соответствующего административного органа должен выполнить просьбу, если нет особых причин. <Поправки 2010.6.4, 2025.10.1>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.