남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 18-3 (Отпуск по лечению бесплодия)
제18조의3 난임치료휴가
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 71
사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 "난임치료휴가"라 한다)를 청구하는 경우에 연간 6일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 2일은 유급으로 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다. <개정 2024.10.22>
Работодатель обязан предоставить работнику отпуск (далее – «отпуск по лечению бесплодия») продолжительностью до 6 дней в год, если работник требует его для прохождения лечения бесплодия, такого как искусственное оплодотворение или экстракорпоральное оплодотворение. В этом случае первые 2 дня являются оплачиваемыми. Однако, если предоставление отпуска в требуемое работником время создает серьезные препятствия для нормального ведения бизнеса, работодатель может изменить время отпуска по согласованию с работником. <Изменено 2024.10.22>
사업주는 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
Работодатель не должен применять неблагоприятные меры, такие как увольнение или дисциплинарное взыскание, по причине отпуска по лечению бесплодия.
사업주는 제1항에 따라 난임치료휴가의 청구 업무를 처리하는 과정에서 알게 된 사실을 난임치료휴가를 신청한 근로자의 의사에 반하여 다른 사람에게 누설하여서는 아니된다. <개정 2024.10.22>
Работодатель не должен раскрывать факты, ставшие ему известными в процессе рассмотрения заявки на отпуск по лечению бесплодия в соответствии с пунктом 1, другим лицам против воли работника, подавшего заявление на отпуск по лечению бесплодия. <Изменено 2024.10.22>
난임치료휴가의 신청방법 및 절차 등은 대통령령으로 정한다. <신설 2024.10.22>
Порядок подачи заявления и процедуры, связанные с отпуском по лечению бесплодия, определяются Указом Президента. <Введено 2024.10.22>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.