국민연금법 시행령
Статья 73.2 (Условия поддержки страховых взносов на пенсионное страхование для работников предприятий)
제73조의2 사업장가입자에 대한 연금보험료의 지원대상
- Ведомство
- 보건복지부
- Действует с
- 2025-07-01
- Статьи
- 159
법 제100조의3제1항제1호에서 "대통령령으로 정하는 규모의 사업장"이란 법 제8조에 따른 사업장가입자 중 사용자(법인인 경우에는 대표이사를 말한다. 이하 같다)를 제외한 근로자 수가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업장(「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 공공기관은 제외한다. 이하 같다)을 말한다. <개정 2016.11.29>
1. 지원신청일이 속하는 달의 말일 현재 근로자 수가 10명 미만이고, 지원신청일이 속하는 연도의 전년도 월평균 근로자 수가 10명 미만인 사업장
2. 지원신청일이 속하는 달의 말일 현재 근로자 수가 10명 미만이고, 지원신청일이 속하는 연도 중 지원신청일이 속하는 달의 직전 3개월(지원신청일이 속하는 연도에 법 제8조제1항에 따른 당연적용사업장이 되어 그 기간이 3개월이 되지 않는 경우에는 당연적용사업장이 된 달부터 지원신청일이 속하는 달까지로 한다) 동안 연속하여 근로자 수가 10명 미만인 사업장
Под «предприятиями определенного масштаба», как указано в пункте 1 части 1 статьи 100.3 Закона, понимаются предприятия, где численность работников (за исключением работодателей (в случае юридических лиц – их исполнительных директоров; далее в тексте – то же)) среди застрахованных работников, как это определено статьей 8 Закона, соответствует одному из следующих пунктов (за исключением государственных учреждений, как это определено пунктом 1 части 2 статьи 2 Закона «О предотвращении коррупции и создании Комиссии по правам человека и поддержке граждан»; далее в тексте – то же). <Изменено 29.11.2016> 1. Предприятия, где на конец месяца, в котором подана заявка на поддержку, численность работников составляет менее 10 человек, а среднегодовая численность работников за год, предшествующий году подачи заявки на поддержку, также составляет менее 10 человек. 2. Предприятия, где на конец месяца, в котором подана заявка на поддержку, численность работников составляет менее 10 человек, а в течение года подачи заявки на поддержку, в течение трех месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки на поддержку (в случае, если предприятие стало автоматически применимым предприятием, как это определено частью 1 статьи 8 Закона, в год подачи заявки на поддержку, и этот период составляет менее трех месяцев, то периодом считается период с месяца, когда предприятие стало автоматически применимым, до месяца подачи заявки на поддержку), численность работников непрерывно составляла менее 10 человек.
제1항에 따라 근로자 수를 산정할 때 해당 사업장에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자가 있으면 그 기간(제2호의 경우에는 연금보험료 납부의 예외 기간을 말한다) 동안에는 해당 근로자를 뺀 수를 해당 사업장의 근로자 수로 본다. <개정 2016.1.29, 2017.12.19>
1. 「근로기준법」 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산 휴가를 사용한 근로자
2. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직으로 법 제91조제1항에 따라 연금보험료 납부의 예외가 된 근로자
3. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 한 근로자
При расчете численности работников, как это указано в части 1, если на предприятии имеются работники, соответствующие одному из следующих пунктов, то в течение соответствующего периода (в случае пункта 2 – периода, когда применено исключение из уплаты страховых взносов на пенсионное страхование) в качестве численности работников предприятия рассматривается число работников за вычетом таких работников. <Изменено 29.01.2016, 19.12.2017> 1. Работники, использовавшие отпуск по беременности и родам или отпуск по причине выкидыша/замершей беременности, как это предусмотрено частями 1-3 статьи 74 Закона «О трудовых нормах». 2. Работники, в отношении которых было применено исключение из уплаты страховых взносов на пенсионное страхование, как это предусмотрено частью 1 статьи 91 Закона, в связи с использованием отпуска по уходу за ребенком, как это предусмотрено статьей 19 Закона «О равных возможностях в трудоустройстве мужчин и женщин и поддержке совмещения трудовой деятельности и семейной жизни». 3. Работники, перешедшие на сокращенный рабочий день в период ухода за ребенком, как это предусмотрено статьей 19.2 Закона «О равных возможностях в трудоустройстве мужчин и женщин и поддержке совмещения трудовой деятельности и семейной жизни».
제1항에 따라 연금보험료의 지원대상이 된 사업장이 해당 연도에 3개월 연속으로 근로자 수가 10명 이상이 되면 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달부터 해당 연도의 마지막 달까지 연금보험료의 지원을 중단한다. <신설 2017.12.19>
Если предприятие, получившее право на поддержку страховых взносов на пенсионное страхование, как это указано в части 1, в течение соответствующего года три месяца подряд имеет численность работников 10 человек и более, то поддержка страховых взносов на пенсионное страхование приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникла такая причина, до последнего месяца соответствующего года. <Введено 19.12.2017>
법 제100조의3제1항제1호에서 "대통령령으로 정하는 금액 미만의 소득"이란 제6조 및 제7조에 따른 기준소득월액이 근로자의 소득수준에 따른 가입현황, 임금상승률, 노동시장 여건, 다른 법과의 관계 등을 고려하여 보건복지부장관이 고용노동부장관과 협의하여 고시한 금액 미만에 해당하는 소득을 말한다. <개정 2016.11.29, 2017.12.19>
Под «доходом ниже установленной суммы, как это определено Указом Президента», как это указано в пункте 1 части 1 статьи 100.3 Закона, понимается доход ниже суммы, установленной Министром здравоохранения и социального обеспечения по согласованию с Министром труда и занятости, с учетом таких факторов, как распределение застрахованных лиц по уровням дохода, рост заработной платы, условия на рынке труда и взаимосвязь с другими законами. <Изменено 29.11.2016, 19.12.2017>
법 제100조의3제1항제2호에 따른 근로자의 재산은 「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박으로 한다. <신설 2016.11.29, 2017.12.19>
Под имуществом работников, как это указано в пункте 2 части 1 статьи 100.3 Закона, понимаются земля, здания, жилье, летательные аппараты и суда, как это определено статьей 105 Закона «О местных налогах». <Введено 29.11.2016, 19.12.2017>
법 제100조의3제1항제2호에서 "대통령령으로 정하는 기준"이란 물가상승률, 경제성장률 등 국내외 경제상황, 국민의 재산ㆍ소득 분포 현황, 가입자의 종합소득 분포 현황 및 다른 법령과의 관계 등을 고려하여 보건복지부장관이 고용노동부장관과 협의하여 고시하는 기준을 말한다. <신설 2016.11.29, 2017.12.19>
Под «установленными критериями, как это определено Указом Президента», как это указано в пункте 2 части 1 статьи 100.3 Закона, понимаются критерии, установленные Министром здравоохранения и социального обеспечения по согласованию с Министром труда и занятости, с учетом таких факторов, как инфляция, темпы экономического роста и другие внутренние и внешние экономические условия, распределение имущества и доходов населения, распределение совокупного дохода застрахованных лиц и взаимосвязь с другими нормативными актами. <Введено 29.11.2016, 19.12.2017>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.