산업안전보건법
Статья 125 (Измерение рабочей среды)
제125조 작업환경측정
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업장으로서 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대하여 고용노동부령으로 정하는 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다.
Работодатель должен поручить лицу, имеющему квалификацию, установленную постановлением Министерства труда и занятости, проводить измерение рабочей среды в отношении рабочих мест, на которых выполняется работа, вредная для человека, в целях защиты здоровья работников от вредных факторов и создания комфортной рабочей среды, как это предусмотрено постановлением Министерства труда и занятости.
제1항에도 불구하고 도급인의 사업장에서 관계수급인 또는 관계수급인의 근로자가 작업을 하는 경우에는 도급인이 제1항에 따른 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다.
Несмотря на пункт 1, если работа выполняется работниками подрядчика или связанных субподрядчиков на предприятии заказчика, заказчик должен поручить лицу, имеющему квалификацию, указанную в пункте 1, проводить измерение рабочей среды.
사업주(제2항에 따른 도급인을 포함한다. 이하 이 조 및 제127조에서 같다)는 제1항에 따른 작업환경측정을 제126조에 따라 지정받은 기관(이하 "작업환경측정기관"이라 한다)에 위탁할 수 있다. 이 경우 필요한 때에는 작업환경측정 중 시료의 분석만을 위탁할 수 있다.
Работодатель (включая заказчика, указанного в пункте 2. Далее в настоящей статье и статье 127 используется тот же термин) может поручить проведение измерения рабочей среды организации, получившей назначение в соответствии со статьей 126 (далее именуется "организация по измерению рабочей среды"). В этом случае, при необходимости, может быть поручен только анализ образцов, полученных в ходе измерения рабочей среды.
사업주는 근로자대표(관계수급인의 근로자대표를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)가 요구하면 작업환경측정 시 근로자대표를 참석시켜야 한다.
Работодатель должен обеспечить присутствие представителя работников (включая представителя работников связанных субподрядчиков. Далее в настоящей статье используется тот же термин) при измерении рабочей среды, если представитель работников потребует этого.
사업주는 작업환경측정 결과를 기록하여 보존하고 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. 다만, 제3항에 따라 사업주로부터 작업환경측정을 위탁받은 작업환경측정기관이 작업환경측정을 한 후 그 결과를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 제출한 경우에는 작업환경측정 결과를 보고한 것으로 본다.
Работодатель должен записывать и хранить результаты измерения рабочей среды, а также представлять отчет о них Министру труда и занятости в порядке, установленном постановлением Министерства труда и занятости. Однако, если организация по измерению рабочей среды, которой было поручено проведение измерения рабочей среды в соответствии с пунктом 3, представила результаты измерения рабочей среды Министру труда и занятости в порядке, установленном постановлением Министерства труда и занятости после проведения измерения, это считается представлением отчета о результатах измерения рабочей среды.
사업주는 작업환경측정 결과를 해당 작업장의 근로자(관계수급인 및 관계수급인 근로자를 포함한다. 이하 이 항, 제127조 및 제175조제5항제15호에서 같다)에게 알려야 하며, 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등의 조치를 하여야 한다.
Работодатель должен сообщить работникам (включая работников связанных субподрядчиков и работников связанных субподрядчиков. Далее в настоящем пункте, статье 127 и подпункте 15 пункта 5 статьи 175 используется тот же термин) результаты измерения рабочей среды и принять меры, такие как установка/улучшение соответствующего объекта/оборудования или проведение медицинского осмотра, для защиты здоровья работников в соответствии с результатами.
사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 결과에 대한 설명회 등을 개최하여야 한다. 이 경우 제3항에 따라 작업환경측정을 위탁하여 실시한 경우에는 작업환경측정기관에 작업환경측정 결과에 대하여 설명하도록 할 수 있다.
Работодатель должен провести собрание для разъяснения результатов измерения рабочей среды, если Совет по промышленной безопасности и гигиене или представитель работников потребует этого. В этом случае, если измерение рабочей среды проводилось по поручению в соответствии с пунктом 3, организация по измерению рабочей среды может быть приглашена для разъяснения результатов измерения рабочей среды.
제1항 및 제2항에 따른 작업환경측정의 방법ㆍ횟수, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Методы, частота и другие необходимые вопросы, касающиеся измерения рабочей среды, предусмотренные пунктами 1 и 2, устанавливаются постановлением Министерства труда и занятости.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.