산업안전보건법
Статья 58 (Запрет на передачу работ вредным производствам)
제58조 유해한 작업의 도급금지
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
사업주는 근로자의 안전 및 보건에 유해하거나 위험한 작업으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업을 도급하여 자신의 사업장에서 수급인의 근로자가 그 작업을 하도록 해서는 아니 된다.
1. 도금작업
2. 수은, 납 또는 카드뮴을 제련, 주입, 가공 및 가열하는 작업
3. 제118조제1항에 따른 허가대상물질을 제조하거나 사용하는 작업
Работодатель не должен передавать подрядчиком работы, вредные или опасные для безопасности и здоровья работников, перечисленные в следующих пунктах, чтобы работники подрядчика выполняли эти работы на своем рабочем месте. 1. Работы по гальваническому покрытию. 2. Работы по выплавке, литью, обработке и нагреву ртути, свинца или кадмия. 3. Работы по производству или использованию веществ, требующих разрешения, согласно пункту 1 статьи 118.
사업주는 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항 각 호에 따른 작업을 도급하여 자신의 사업장에서 수급인의 근로자가 그 작업을 하도록 할 수 있다.
1. 일시ㆍ간헐적으로 하는 작업을 도급하는 경우
2. 수급인이 보유한 기술이 전문적이고 사업주(수급인에게 도급을 한 도급인으로서의 사업주를 말한다)의 사업 운영에 필수 불가결한 경우로서 고용노동부장관의 승인을 받은 경우
Несмотря на пункт 1, работодатель может передавать подрядчиком работы, указанные в пунктах 1 статьи 1, чтобы работники подрядчика выполняли эти работы на его рабочем месте, в следующих случаях: 1. Если работы передаются подрядчиком в качестве временных или периодических. 2. Если технические навыки, которыми обладает подрядчик, являются специализированными и имеют решающее значение для операционной деятельности работодателя (работодателя, который передал подряд работу подрядчику), и если получено одобрение министра труда и занятости.
사업주는 제2항제2호에 따라 고용노동부장관의 승인을 받으려는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 실시하는 안전 및 보건에 관한 평가를 받아야 한다.
Если работодатель намерен получить одобрение министра труда и занятости согласно пункту 2 статьи 2, он должен пройти оценку безопасности и охраны труда, проводимую министром труда и занятости, в соответствии с порядком, установленным министром труда и занятости.
제2항제2호에 따른 승인의 유효기간은 3년의 범위에서 정한다.
Срок действия одобрения согласно пункту 2 статьи 2 устанавливается в пределах 3 лет.
고용노동부장관은 제4항에 따른 유효기간이 만료되는 경우에 사업주가 유효기간의 연장을 신청하면 승인의 유효기간이 만료되는 날의 다음 날부터 3년의 범위에서 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 기간의 연장을 승인할 수 있다. 이 경우 사업주는 제3항에 따른 안전 및 보건에 관한 평가를 받아야 한다.
Если срок действия, установленный согласно пункту 4, истекает, и работодатель подает заявление о продлении срока действия, министр труда и занятости может одобрить продление срока в пределах 3 лет, начиная со следующего дня после истечения срока действия одобрения, в соответствии с порядком, установленным министром труда и занятости. В этом случае работодатель должен пройти оценку безопасности и охраны труда согласно пункту 3.
사업주는 제2항제2호 또는 제5항에 따라 승인을 받은 사항 중 고용노동부령으로 정하는 사항을 변경하려는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 변경에 대한 승인을 받아야 한다.
Если работодатель намерен изменить положения, установленные министром труда и занятости согласно пункту 2 статьи 2 или пункту 5, он должен получить одобрение на изменение в соответствии с порядком, установленным министром труда и занятости.
고용노동부장관은 제2항제2호, 제5항 또는 제6항에 따라 승인, 연장승인 또는 변경승인을 받은 자가 제8항에 따른 기준에 미달하게 된 경우에는 승인, 연장승인 또는 변경승인을 취소하여야 한다.
Министр труда и занятости должен отозвать одобрение, продление одобрения или одобрение на изменение, если лицо, получившее одобрение, продление одобрения или одобрение на изменение согласно пункту 2 статьи 2, пункту 5 или пункту 6, перестает соответствовать критериям, установленным в пункте 8.
제2항제2호, 제5항 또는 제6항에 따른 승인, 연장승인 또는 변경승인의 기준ㆍ절차 및 방법, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Критерии, процедуры и методы получения одобрения, продления одобрения или одобрения на изменение согласно пункту 2 статьи 2, пункту 5 или пункту 6, а также другие необходимые вопросы устанавливаются министром труда и занятости.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.