O‘zbekiston Respublikasi fuqarolik protsessual kodeksi

제1조의4 위원의 임기 등

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 189

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

법 제7조제4항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 위촉위원(이하 "위촉위원"이라 한다)의 임기는 2년으로 한다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. <개정 2015.12.31, 2023.11.7>

Qonunning 7-moddasi 4-qismi 1-3 bandlariga muvofiq tayinlangan a'zolar (keyingi o'rinlarda 'tayinlangan a'zolar' deb yuritiladi) vakolat muddati 2 yilni tashkil etadi. Biroq, vakolat muddati tugagan a'zoning o'rniga tayinlangan yangi a'zoning vakolati muddati oldingi a'zoning qolgan vakolat muddati bilan belgilanadi. <2015.12.31, 2023.11.7 o'zgartirilgan>

②

위촉위원은 제1항에 따른 임기가 만료된 경우에도 후임위원이 위촉될 때까지 그 직무를 수행할 수 있다. <신설 2023.11.7>

Tayinlangan a'zolar, agar keyingi a'zo tayinlanmagan bo'lsa, 1-qismda ko'rsatilgan vakolat muddati tugaganidan keyin ham o'z lavozim vazifalarini bajarishda davom etishlari mumkin. <2023.11.7 qo'shilgan>

③

고용노동부장관은 위촉위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉(解囑)할 수 있다. <신설 2015.12.31, 2023.11.7>

1. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
4. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

Mehnat va aholini ijtimoiy himoya qilish vaziri quyidagi hollardan birida tayinlangan a'zoni lavozimidan ozod qilish huquqiga ega. <2015.12.31, 2023.11.7 qo'shilgan> 1. Jismoniy yoki ruhiy nogironlik tufayli o'z vazifasini bajara olmaslik holatlari. 2. Lavozim bilan bog'liq qonun buzilishi holatlari. 3. Lavozimni bajarmaslik, sha'nni kamsitish yoki boshqa sabablarga ko'ra a'zo sifatida nomunosib deb topilgan holatlar. 4. A'zoning o'zining vazifasini bajarishda qiyinchilik tug'dirayotganligi haqida bildirgan fikri.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.