고용보험법 시행령
Oʻrnatilgan ustuvor qoʻllab-quvvatlanadigan kompaniyalarning bandlikni saqlash xarajatlarini taqdim etish toʻgʻrisidagi qoida
제37조의3 우선지원대상기업의 고용유지 비용의 대부
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 189
고용노동부장관은 법 제25조 및 이 영 제35조제8호에 따라 고용유지조치를 실시하는 우선지원대상기업의 사업주가 피보험자의 임금을 보전하는 데에 드는 비용에 대하여 예산의 범위에서 대부할 수 있다. <개정 2021.12.31>
Mehnat va bandlik vaziri, "Qonun"ning 25-moddasi va ushbu "Qoʻllanma"ning 35-moddasi, 8-bandiga muvofiq bandlikni saqlash choralarini amalga oshirayotgan ustuvor qoʻllab-quvvatlanadigan kompaniyalarning ish beruvchilari sugʻurta qilingan shaxslarning ish haqlarini toʻlash uchun sarflanadigan xarajatlar uchun byudjet doirasida qarz berishi mumkin. <2021.12.31 da oʻzgartirilgan>
고용노동부장관은 제1항에 따른 대부 대상자 해당 여부에 대한 확인 절차를 거친 후 대부 여부를 결정한다.
Mehnat va bandlik vaziri, 1-bandda koʻrsatilgan qarz olish huquqiga ega boʻlgan shaxslar toʻgʻrisidagi tasdiqlash jarayonidan oʻtgandan soʻng qarz berish-bermaslik toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.
제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 대부 결정의 취소, 대부금액의 상환 등 대부제도의 운영에 필요한 세부사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
1 va 2-bandlarda belgilangan masalalardan tashqari, qarz berish qarorining bekor qilinishi, qarzni qaytarish va boshqalar kabi qarz berish tizimini boshqarish uchun zarur boʻlgan batafsil qoidalar Mehnat va bandlik vaziri tomonidan belgilanadi va eʼlon qilinadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.