Ishchining kasbiy malakasini oshirish bo'yicha yordam

제43조 근로자의 직업능력 개발을 위한 지원

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 189

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

고용노동부장관은 법 제29조제1항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 피보험자등이 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 직업능력개발훈련(이하 "직업능력개발훈련"이라 한다)을 수강한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 필요한 비용의 전부나 일부를 지원할 수 있다. <개정 2009.3.12, 2010.7.12, 2010.12.31, 2011.9.15, 2012.1.13, 2013.12.24, 2015.6.30, 2017.6.27, 2019.6.25, 2021.12.31, 2022.2.17>

1. 우선지원대상기업에 고용된 피보험자등
2. 법 제27조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 피보험자등
3. 자영업자인 피보험자등
4. 직업안정기관의 장에게 취업훈련을 신청한 날부터 180일 이내에 이직 예정인 피보험자등
5. 경영상의 이유로 90일 이상 무급 휴직 중인 피보험자등
6. 대규모기업에 고용된 사람으로서 45세 이상이거나 고용노동부장관이 정하여 고시하는 소득액 미만인 피보험자등
7. 법 제27조에 따라 사업주가 실시하는 직업능력개발훈련을 수강하지 못한 기간이 3년 이상인 피보험자등
8. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 중인 피보험자등

Bandlik va mehnat vaziri, ushbu Qonunning 29-moddasi 1-bandiga muvofiq, quyidagi bandlardan biriga to'g'ri keladigan sug'urta qilingan shaxs va boshqalarga (keyingi o'rinda "kasbiy malakasini oshirish o'qitishi" deb yuritiladi) "Milliy umrbod kasbiy malakasini rivojlantirish to'g'risida"gi Qonunning 2-moddasi 1-bandiga muvofiq kasbiy malakasini oshirish o'qitishdan o'tgan bo'lsa, Bandlik va mehnat vazirining buyrug'i bilan zarur xarajatlarning hammasini yoki bir qismini taqdim etishi mumkin. <2009.3.12, 2010.7.12, 2010.12.31, 2011.9.15, 2012.1.13, 2013.12.24, 2015.6.30, 2017.6.27, 2019.6.25, 2021.12.31, 2022.2.17 da o'zgartirilgan> 1. Oddiy yordam ko'rsatiladigan korxonalarda band bo'lgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 2. Ushbu Qonunning 27-moddasi 2-bandidagi bandlardan biriga to'g'ri keladigan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 3. O'zini o'zi band qilgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 4. Kasbiy ta'minot organlari rahbariga ishga joylashish bo'yicha o'qishga ariza bergan kundan boshlab 180 kun ichida ishdan bo'shashni rejalashtirgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 5. Boshqaruv sabablari bilan 90 kundan ortiq muddatga haq to'lanmaydigan ta'tilda bo'lgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 6. Katta korxonalarda band bo'lgan, 45 yoshdan oshgan yoki Bandlik va mehnat vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan daromad miqdoridan kam daromadga ega bo'lgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 7. Ushbu Qonunning 27-moddasiga muvofiq, ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan kasbiy malakasini oshirish o'qitishda qatnasha olmagan muddat 3 yildan ortiq bo'lgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar 8. "Erkaklar va ayollarning teng imkoniyatlar bilan band bo'lishi va oila va ish hayotini muvaffaqiyatli ta'minlashni qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi Qonun"ning 19-moddasiga muvofiq, bola parvarishi ta'tilida bo'lgan sug'urta qilingan shaxslar va boshqalar

②

제1항에 따른 직업능력개발훈련에 드는 비용은 해당 훈련을 받는 피보험자등이나 훈련을 실시하는 기관에 지급할 수 있다. 다만, 훈련을 받는 피보험자등이 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 「여신전문금융업법」 제2조제3호에 따른 신용카드(이하 "신용카드"라 한다)를 사용하여 훈련비용을 결제하고 신용카드를 발급한 신용카드업자가 그 훈련비용을 훈련을 실시하는 기관에 지급한 경우에 고용노동부장관은 그 훈련을 받는 피보험자등을 대신하여 훈련비용을 해당 신용카드업자에게 지급할 수 있다. <신설 2013.12.24, 2017.6.27, 2021.6.8>

1-bandda ko'rsatilgan kasbiy malakasini oshirish o'qitishi uchun zarur xarajatlar, o'qishdan o'tayotgan sug'urta qilingan shaxslarga va boshqalarga yoki o'qitishni amalga oshiruvchi muassasaga to'lanishi mumkin. Biroq, agar o'qishdan o'tayotgan sug'urta qilingan shaxs va boshqalar tomonidan Bandlik va mehnat vaziri tomonidan belgilangan tartibda "Imtiyozli moliyaviy xizmatlar to'g'risidagi Qonun"ning 2-moddasi 3-bandiga muvofiq kredit kartasi (keyingi o'rinda "kredit kartasi" deb yuritiladi)dan foydalangan holda o'qitish xarajatlari to'langan bo'lsa va kredit kartasini bergan kredit kartasi kompaniyasi ushbu o'qitish xarajatlarini o'qitishni amalga oshiruvchi muassasaga to'lagan bo'lsa, Bandlik va mehnat vaziri o'qishdan o'tayotgan sug'urta qilingan shaxs va boshqalar nomidan o'qitish xarajatlarini ushbu kredit kartasi kompaniyasiga to'lashi mumkin. <2013.12.24, 2017.6.27, 2021.6.8 da kiritilgan>

③

제1항에 따라 훈련비용을 지원받을 수 있는 훈련과정의 범위와 지원절차 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2008.4.30, 2010.7.12>

1-bandga muvofiq o'qitish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash mumkin bo'lgan o'qitish kurslarining doirasi va qo'llab-quvvatlash tartiblari bilan bog'liq zarur masalalar Bandlik va mehnat vazirining buyrug'i bilan belgilanadi. <2008.4.30, 2010.7.12 da o'zgartirilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.