고용보험법 시행령
Modda 49 (Kasbiy mahoratni rivojlantirish o'quv muassasalari va boshqalarni qo'llab-quvvatlash)
제49조 직업능력개발훈련시설 등의 지원
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 189
고용노동부장관은 법 제30조에 따라 사업주, 사업주단체나 그 연합체가 「국민 평생 직업능력 개발법」 제15조에 따른 국가기간ㆍ전략산업직종 등 고용노동부장관이 고시하는 직종의 훈련을 실시하기 위하여 단독이나 공동으로 직업능력개발훈련시설을 설치하거나 장비를 구입하는 경우 또는 같은 법 제2조제3호가목에 따라 공공직업훈련시설을 설치한 공공단체가 노후 시설을 개ㆍ보수하거나 장비를 구입하는 경우 해당 시설 설치와 장비 구입에 필요한 비용의 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. 이 경우 우선지원대상기업에 속하는 사업주나 해당 기업의 사업주단체와 제52조제1항제6호에 따른 직업능력개발사업을 실시하는 사업주나 사업주단체를 우대할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2020.3.31, 2021.12.31, 2022.2.17>
Ishquvchi mehnat vaziri, Ish beruvchilar, Ish beruvchilar uyushmalari yoki ularning birlashmalari oʻzining "Fuqarolar hayoti davomida kasbiy mahoratni rivojlantirish toʻgʻrisidagi qonun"ning 15-moddasiga muvofiq davlat uchun muhim boʻlgan va strategik sanoat kasblari kabi Ishquvchi mehnat vaziri tomonidan eʼlon qilingan kasblar boʻyicha mashgʻulotlar oʻtkazish uchun, yagona yoki hamkorlikda, kasbiy mahoratni rivojlantirish oʻquv muassasalarini tashkil etish yoki jihozlarni xarid qilish uchun, yoki ushbu qonunning 2-moddasi 3-bandining a kichik bandiga muvofiq jamoat kasbiy mashgʻulot muassasalarini tashkil etgan jamoat tashkilotlari tomonidan eskirgan muassasalarni taʼmirlash yoki yangilash yoki jihozlarni xarid qilish uchun ushbu muassasalarni tashkil etish va jihozlarni xarid qilish uchun zarur boʻlgan xarajatlarning bir qismini byudjet doirasida qoʻllab-quvvatlashi mumkin. Bunday holda, qoʻllab-quvvatlanadigan birinchi darajali korxonalarga tegishli boʻlgan ish beruvchilar yoki ushbu korxonalarning ish beruvchilar uyushmalari hamda 52-modda 1-bandining 6-kichik bandiga muvofiq kasbiy mahoratni rivojlantirish loyihalarini amalga oshiruvchi ish beruvchilar yoki ish beruvchilar uyushmalari ustunlikka ega boʻlishi mumkin. <Oʻzgartirilgan 2010.7.12, 2020.3.31, 2021.12.31, 2022.2.17>
제1항에 따른 비용의 지원한도와 절차 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>
1-bandda koʻrsatilgan xarajatlarni qoʻllab-quvvatlash chegaralari va tartiblari bilan bogʻliq zaruriy masalalar Ishquvchi mehnat vaziri buyrugʻi bilan belgilanadi. <Oʻzgartirilgan 2010.7.12>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.