Moddaddiy uzaytirilgan to'lovni to'lash va boshqalar

제73조 개별연장급여의 지급 등

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 189

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

법 제52조제1항에서 "대통령령으로 정하는 사람"이란 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 수급자격자를 말한다. <개정 2010.2.8, 2010.7.12, 2021.6.8>

1. 법 제42조제1항에 따른 실업신고일부터 구직급여의 지급이 끝날 때까지 직업안정기관의 장의 직업소개(직업안정기관의 장이 실시하는 심층상담이나 집단상담에 참여한 경우를 포함한다)에 3회 이상 응하였으나 취업되지 않은 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 부양가족이 있는 사람
1. 가. 18세 미만이나 65세 이상인 사람
2. 나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 다. 1개월 이상의 요양이 요구되는 환자
4. 라. 소득이 없는 배우자
5. 마. 학업 중인 사람으로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사람
2. 삭제<2010.2.8>
3. 급여기초 임금일액과 본인과 배우자의 재산합계액이 각각 고용노동부장관이 정하여 고시한 기준 이하인 사람

Qonunning 52-moddasi 1-bandida "Prezident qarori bilan belgilangan shaxs" ushbu banddagi barcha shartlarga javob beradigan to'lov olish huquqiga ega bo'lgan shaxsni anglatadi. <2010.2.8, 2010.7.12, 2021.6.8 tomonidan o'zgartirilgan> 1. Qonunning 42-moddasi 1-bandiga muvofiq ishsizlikni ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab, ishsizlik nafaqasini olish muddati tugaguncha, mehnatni muhofaza qilish va bandlik agentligi boshlig'ining ishga joylashtirish bo'yicha takliflariga (mehnatni muhofaza qilish va bandlik agentligi boshlig'i tomonidan o'tkaziladigan chuqurlashtirilgan yoki guruhli maslahatlarda qatnashishni o'z ichiga oladi) 3 yoki undan ortiq marta javob bergan, biroq ishga joylashmagan hamda quyidagi bandlardan biriga kiruvchi ta'minlanishga muhtoj oila a'zolariga ega bo'lgan shaxs: a. 18 yoshdan kichik yoki 65 yoshdan katta shaxslar b. "Nogironlarni ish bilan ta'minlashni rag'batlantirish va kasbiy reabilitatsiya qilish to'g'risidagi qonun"ga muvofiq nogironlar c. 1 oydan ortiq davolanishni talab qiladigan bemorlar d. Daromadi bo'lmagan turmush o'rtoq e. Mehnat va aholi bandligi vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan talablarga muvofiq ta'lim olayotgan shaxslar 2. [2010.2.8 tomonidan o'chirilgan] 3. Nafaqaning asosiy qiymati va shaxs hamda uning turmush o'rtog'ining umumiy mulki miqdori Mehnat va aholi bandligi vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan me'yorlardan past bo'lgan shaxs

②

법 제52조제2항에 따라 개별연장급여 지급일수는 최대한 60일로 하되, 일정 기간 동안 실업급여를 반복하여 수급한 정도를 고려하여 고용노동부장관이 정하는 기준에 따라 그 지급기간을 60일 미만으로 정할 수 있다. <개정 2010.12.31>

Qonunning 52-moddasi 2-bandiga muvofiq, moddaddiy uzaytirilgan to'lovni olish kunlarining maksimal miqdori 60 kunni tashkil qiladi, biroq Mehnat va aholi bandligi vaziri tomonidan belgilangan me'yorlarga muvofiq, ma'lum bir davrda takroriy ishsizlik nafaqasini olganlik darajasini hisobga olgan holda, ushbu to'lov kunlarini 60 kundan kam qilib belgilash mumkin. <2010.12.31 tomonidan o'zgartirilgan>

③

수급자격자가 법 제52조에 따른 개별연장급여를 지급받으려는 경우에는 구직급여일수 종료일까지 개별연장급여 신청서를 신청지 관할 직업안정기관의 장에게 제출하여야 한다. <개정 2011.9.15, 2024.12.24>

Moddaddiy uzaytirilgan to'lovni olish huquqiga ega bo'lgan shaxs, agar u Qonunning 52-moddasiga muvofiq moddaddiy uzaytirilgan to'lovni olishni istasa, ishsizlik nafaqasini olish kunlari tugamasidan oldin, ariza berilgan joydagi tegishli mehnatni muhofaza qilish va bandlik agentligi boshlig'iga moddaddiy uzaytirilgan to'lovga ariza topshirishi kerak. <2011.9.15, 2024.12.24 tomonidan o'zgartirilgan>

④

제1항에 따른 개별연장급여의 지급에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>

1-bandda ko'rsatilgan moddaddiy uzaytirilgan to'lovni to'lash bilan bog'liq zaruriy masalalar Mehnat va aholi bandligi vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi. <2010.7.12 tomonidan o'zgartirilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.