Skip to main content
Law4Kor
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act

고용보험법 시행령

74-modda2(Milliy pensiya sugʻurta mukofotlarini qoʻllab-quvvatlash tartibi va boshqalar)

제74조의2 국민연금 보험료의 지원 절차 등

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-07-01
Moddalar
189
Asl nusxa (koreyscha)

「국민연금법」 제24조에 따른 국민연금공단(이하 "국민연금공단"이라 한다)은 같은 법 제19조의2제1항에 따라 구직급여를 받는 기간을 국민연금 가입기간으로 추가 산입한 경우에는 법 제55조의2제1항 및 「국민연금법」 제19조의2제3항 후단에 따라 기금에서 지원하는 금액(같은 항 전단에 따른 연금보험료에 같은 법 시행령 제25조의5제2항에 따른 기금의 부담비율을 곱한 금액을 말한다)을 산정하여 이를 고용노동부장관에게 통보해야 한다. <개정 2021.6.8>

"Milliy pensiya toʻgʻrisidagi qonun"ning 24-moddasiga muvofiq Milliy pensiya korporatsiyasi ("Milliy pensiya korporatsiyasi" deb ataladi) agar "Milliy pensiya toʻgʻrisidagi qonun"ning 19-modda2 1-bandiga muvofiq ishsizlik nafaqasini olgan davrni Milliy pensiya aʼzolik davriga qoʻshib hisoblangan boʻlsa, ushbu qonunning 55-modda2 1-bandi va "Milliy pensiya toʻgʻrisidagi qonun"ning 19-modda2 3-bandining oxirgi qismiga muvofiq fonddan beriladigan mablagʻlarni (ushbu bandning birinchi qismiga muvofiq pensiya sugʻurta mukofoti bilan "Milliy pensiya toʻgʻrisidagi qonun"ni amalga oshirish toʻgʻrisidagi nizomning 25-modda5 2-bandiga muvofiq fondning toʻlov nisbatini koʻpaytirish orqali hisoblangan mablagʻlarni nazarda tutadi) hisoblab, Ishlash va mehnat vaziriga xabar berishi kerak. <2021.6.8 da oʻzgartirilgan>

고용노동부장관은 제1항에 따른 통보를 받으면 해당 금액을 국민연금공단에 교부하여야 한다.

Ishlash va mehnat vaziri 1-bandda koʻrsatilgan xabarni olgandan soʻng ushbu mablagʻlarni Milliy pensiya korporatsiyasiga topshirishi kerak.

고용노동부장관은 제2항에 따라 교부한 금액이 적절하게 사용되었는지를 확인하기 위하여 국민연금공단에 필요한 자료의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 국민연금공단은 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.

Ishlash va mehnat vaziri 2-bandga muvofiq topshirilgan mablagʻlar toʻgʻri ishlatilganligini tasdiqlash uchun Milliy pensiya korporatsiyasidan zarur maʼlumotlarni taqdim etishni soʻrash mumkin. Bunday holda, agar maxsus sabablar boʻlmasa, Milliy pensiya korporatsiyasi bunga rioya qilishi kerak.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.