Skip to main content
Law4Kor
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act

고용보험법 시행령

Oʻrindoshlik nafaqasini toʻlashni toʻxtatish tartibi toʻgʻrisidagi 79-modda

제79조 구직급여의 지급정지 절차

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-09-18
Moddalar
189
Asl nusxa (koreyscha)
①

직업안정기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 구직급여의 지급이 정지될 수 있음을 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 사전에 알려야 한다. <개정 2010.7.12, 2021.6.8>

  1. 1. 법 제60조제1항에 따라 직업안정기관의 장이 소개하는 직업에 취직하는 것을 거부하는 수급자격자

  2. 2. 법 제60조제1항에 따라 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발훈련 등을 거부하는 수급자격자

  3. 3. 법 제60조제2항에 따라 직업안정기관의 장이 실시하는 재취업 촉진을 위한 직업 지도를 거부하는 수급자격자

Bandlikni taʼminlash organi rahbari quyidagi hollardan biriga duch kelgan shaxsga bandlik nafaqasini toʻlash toʻxtatilishi mumkinligi haqida Bandlik va mehnat vazirligi buyrugʻida belgilangan tartibda oldindan xabar berishi shart. <2010-yil 12-iyul, 2021-yil 8-iyunda oʻzgartirilgan> 1. Qonunning 60-moddasi 1-bandiga koʻra, bandlikni taʼminlash organining tavsiya etgan ishini rad qilgan, bandlik nafaqasini olish huquqiga ega boʻlgan shaxs. 2. Qonunning 60-moddasi 1-bandiga koʻra, bandlikni taʼminlash organining buyurgan kasbiy mahoratini rivojlantirish mashgʻulotlarini rad qilgan, bandlik nafaqasini olish huquqiga ega boʻlgan shaxs. 3. Qonunning 60-moddasi 2-bandiga koʻra, bandlikni taʼminlash organining ishga joylashtirishni ragʻbatlantirish uchun amalga oshirgan kasbiy yoʻnalishini rad qilgan, bandlik nafaqasini olish huquqiga ega boʻlgan shaxs.

②

직업안정기관의 장은 제1항에 따른 고지에도 불구하고 법 제60조제1항 및 제2항에 따른 취직, 직업능력개발훈련 등을 두 번 이상 거부하는 경우에는 구직급여의 지급을 정지하여야 한다.

Bandlikni taʼminlash organi rahbari 1-banddagi xabarnomaga qaramay, Qonunning 60-moddasi 1 va 2-bandlarida koʻrsatilgan ishga joylashishni, kasbiy mahoratini rivojlantirish mashgʻulotlarini va boshqalarni ikki yoki undan koʻp marta rad qilgan taqdirda, bandlik nafaqasini toʻlashni toʻxtatishi shart.

③

직업안정기관의 장은 제2항에 따라 구직급여의 지급을 정지할 때에는 다음번 실업인정일의 전일까지 지급정지의 사유ㆍ기간 등을 수급자격자에게 알려야 하며, 그 지급정지기간에 대하여는 실업을 인정하지 아니한다.

Bandlikni taʼminlash organi rahbari 2-bandga muvofiq bandlik nafaqasini toʻlashni toʻxtatganda, keyingi ishsizlikni tasdiqlash kunidan oldingi kungacha toʻlashni toʻxtatish sababi, muddati va boshqalarni bandlik nafaqasini olish huquqiga ega boʻlgan shaxsga xabar berishi kerak va toʻlash toʻxtatilgan muddat uchun ishsizlik tasdiqlanmaydi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.