고용보험법 시행령
82-modda (Kasallik va jarohat nafaqasini soʻrash va toʻlashdan chetlashtirish)
제82조 상병급여의 지급 청구와 지급 제외
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-09-18
- Moddalar
- 189
수급자격자는 법 제63조제1항에 따라 상병급여(傷病給與)의 지급을 청구하려는 경우 직접 또는 대리인을 통하여 그 취업할 수 없는 사유가 없어진 날부터 14일(법 제48조에 따른 수급기간이 그 취업할 수 없는 기간 내에 끝난 경우에는 수급기간 종료 후 30일) 이내에 신청지 관할 직업안정기관의 장에게 상병급여 청구서에 질병 또는 부상이나 출산에 관한 증명서를 첨부하여 제출하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우에는 그 사유가 없어진 날부터 7일 이내에 제출하여야 한다. <개정 2011.9.15, 2024.6.25>
Benefits oluvchi, Qonun 63-moddasi 1-bandiga muvofiq kasallik va jarohat nafaqasini (傷病給與) soʻramoqchi boʻlsa, toʻgʻridan-toʻgʻri yoki vakili orqali ishlay olmaslik sababi yoʻqolgan kundan boshlab 14 kun ichida (Qonun 48-moddasiga muvofiq benefits muddatining ishlay olmaslik davri ichida tugagan boʻlsa, benefits muddatining tugashidan keyin 30 kun ichida) ishga joylashtirish markazi boshligʻiga kasallik va jarohat nafaqasini soʻrash arizasini kasallik, jarohat yoki tugʻruq haqidagi maʼlumotnomani ilova qilgan holda taqdim etishi lozim. Biroq, tabiiy ofat yoki boshqa majburiy sabablar boʻlsa, sabab yoʻqolgan kundan boshlab 7 kun ichida taqdim etishi lozim. <2011.9.15, 2024.6.25 tahrirlari>
법 제63조제4항에서 "대통령령으로 정하는 보상 또는 급여"란 다음 각 호의 보상과 급여를 말한다.
1. 「국가배상법」 제3조제2항제2호에 따른 휴업배상
2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제8조에 따른 보상금
Qonun 63-moddasining 4-bandida "Prezident farmoni bilan belgilanadigan kompensatsiya yoki nafaqa" deganda quyidagi bandlarda koʻrsatilgan kompensatsiya va nafaqalar tushuniladi. 1. "Davlat kompensatsiyasi toʻgʻrisidagi Qonun" 3-moddasining 2-bandi 2-kichik bandiga muvofiq ish haqi toʻlanmaganlik uchun kompensatsiya 2. "Shifokorlar va qahramonlar va ularga hurmat koʻrsatish va qoʻllab-quvvatlash toʻgʻrisidagi Qonun" 8-moddasiga muvofiq kompensatsiya
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.