고용보험법 시행령
87-modda (Qayta ishga joylashishni rag'batlantirish faoliyati uchun rag'bat)
제87조 재취업촉진 활동 장려금
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 189
고용노동부장관은 법 제64조제5항에 따라 직업안정기관의 직원이 제67조에 따른 조치를 하여 해당 수급자가 소정급여일수를 남기고 안정된 직업에 재취업한 경우에는 해당 실적을 평가하여 예산의 범위에서 재취업촉진 활동 장려금을 지급할 수 있다. <개정 2010.7.12>
Ishchi va bandlik vaziri, qonunning 64-moddasi 5-bandiga muvofiq, kasbiy joylashtirish muassasasi xodimi 67-moddada nazarda tutilgan chora-tadbirlarni amalga oshirib, tegishli oluvchi belgilangan to'lov kunlari qolgan holda barqaror ishga qayta joylashgan taqdirda, ushbu natijani baholab, byudjet doirasida qayta ishga joylashishni rag'batlantirish faoliyati uchun rag'bat berishi mumkin. <2010.7.12. o'zgartirilgan>
제1항에 따른 재취업촉진 활동 장려금을 지급하기 위한 실적평가, 지급대상자 선정, 지급방법과 금액 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다. <개정 2010.7.12>
1-bandda nazarda tutilgan qayta ishga joylashishni rag'batlantirish faoliyati uchun rag'bat berish bo'yicha natijalarni baholash, to'lov oluvchilarni tanlash, to'lov usuli va miqdori kabi zarur masalalarni Ishchi va bandlik vaziri belgilaydi. <2010.7.12. o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.