고용보험법 시행령
Moddiy ta'minot nafaqasi (Bolani parvarishlash nafaqasi)
제95조 육아휴직 급여
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 189
법 제70조제1항에 따른 육아휴직 급여는 다음 각 호의 구분에 따른 금액을 월별 지급액으로 한다. <개정 2024.12.24>
1. 육아휴직 시작일부터 3개월까지: 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금에 해당하는 금액. 다만, 해당 금액이 250만원을 넘는 경우에는 250만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 한다.
2. 육아휴직 4개월째부터 6개월째까지: 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금에 해당하는 금액. 다만, 해당 금액이 200만원을 넘는 경우에는 200만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 한다.
3. 육아휴직 7개월째부터 종료일까지: 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는 금액. 다만, 해당 금액이 160만원을 넘는 경우에는 160만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 한다.
Qonunning 70-moddasi 1-bandiga muvofiq bolani parvarishlash nafaqasi quyidagi bandlarda ko'rsatilgan miqdorlarda oylik to'lov sifatida beriladi. <2024.12.24 da o'zgartirilgan> 1. Bolani parvarishlash ta'tilining boshlanishidan 3 oygacha: Bolani parvarishlash ta'tilining boshlanish sanasi bo'yicha oylik odatdagi ish haqiga teng miqdor. Biroq, bu miqdor 2,5 million vonni oshsa, 2,5 million vonni tashkil qiladi va bu miqdor 700 ming von kam bo'lsa, 700 ming vonni tashkil qiladi. 2. Bolani parvarishlash ta'tilining 4-oyidan 6-oyigacha: Bolani parvarishlash ta'tilining boshlanish sanasi bo'yicha oylik odatdagi ish haqiga teng miqdor. Biroq, bu miqdor 2 million vonni oshsa, 2 million vonni tashkil qiladi va bu miqdor 700 ming von kam bo'lsa, 700 ming vonni tashkil qiladi. 3. Bolani parvarishlash ta'tilining 7-oyidan to tugagunigacha: Bolani parvarishlash ta'tilining boshlanish sanasi bo'yicha oylik odatdagi ish haqining 80 foiziga teng miqdor. Biroq, bu miqdor 1,6 million vonni oshsa, 1,6 million vonni tashkil qiladi va bu miqdor 700 ming von kam bo'lsa, 700 ming vonni tashkil qiladi.
「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조의4제1항에 따라 육아휴직을 분할하여 사용하는 경우에는 각각의 육아휴직 사용기간을 합산한 기간을 제1항에 따른 육아휴직 급여의 지급대상 기간으로 본다. <개정 2017.8.29, 2020.3.31>
"Erkaklar va ayollarning teng imkoniyatli bandligi hamda oila va mehnatni uyg'unlashtirishni qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi qonun"ning 19-moddasi 4-bandi 1-kichik bandiga muvofiq bolani parvarishlash ta'tilidan bo'lib foydalanilganda, har bir bolani parvarishlash ta'tilidan foydalanish muddatlarini birlashtirilgan holda 1-bandga muvofiq bolani parvarishlash nafaqasini to'lash uchun asosiy muddat deb hisoblanadi. <2017.8.29, 2020.3.31 da o'zgartirilgan>
육아휴직 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 경우에는 제1항에 따른 월별 지급액을 해당 월에 휴직한 일수에 비례하여 계산한 금액을 지급액으로 한다. <개정 2017.8.29, 2021.12.31>
Bolani parvarishlash nafaqasini to'lash uchun asosiy muddat bir oyga yetmaydigan bo'lsa, 1-banddagi oylik to'lov miqdorini, ta'til qaysi oyda ishlamayotgan kunlariga mutanosib ravishda hisoblab chiqilgan miqdorini to'lov sifatida beradi. <2017.8.29, 2021.12.31 da o'zgartirilgan>
삭제 <2024.12.24>
O'chirilgan <2024.12.24>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.