노동위원회법
ARTICLE 15 (COMPOSITION OF COMMITTEES, ETC.)
제15조 회의의 구성 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
노동위원회에는 전원회의와 위원회의 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위한 위원회로서 다음 각 호의 부문별 위원회를 둔다. 다만, 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
1. 심판위원회
2. 차별시정위원회
3. 조정(調停)위원회
4. 특별조정위원회
5. 중재위원회
6. 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제11조제1항에 따른 교원 노동관계 조정위원회
7. 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제14조제1항에 따른 공무원 노동관계 조정위원회
The Labor Relations Commission shall have a Plenary Session and departmental committees to handle the duties falling under the authority of the Commission on a departmental basis, as follows. Provided, that this shall not apply where there is a special provision in other Acts. 1. Adjudication Committee 2. Discrimination Reconciliation Committee 3. Conciliation Committee 4. Special Conciliation Committee 5. Arbitration Committee 6. Teacher Labor Relations Conciliation Committee under Article 11 (1) of the Act on the Establishment and Operation of Teachers' Labor Unions, etc. 7. Public Official Labor Relations Conciliation Committee under Article 14 (1) of the Act on the Establishment and Operation of Public Officials' Labor Unions, etc.
전원회의는 해당 노동위원회 소속 위원 전원으로 구성하며, 다음 각 호의 사항을 처리한다.
1. 노동위원회의 운영 등 일반적인 사항의 결정
2. 제22조제2항에 따른 근로조건의 개선에 관한 권고
3. 제24조 및 제25조에 따른 지시 및 규칙의 제정(중앙노동위원회만 해당한다)
The Plenary Session shall be composed of all members belonging to the Labor Relations Commission and shall handle the following matters. 1. Decision of general matters such as the operation of the Labor Relations Commission. 2. Recommendation for improvement of working conditions under Article 22 (2). 3. Enactment of directives and rules under Articles 24 and 25 (limited to the National Labor Relations Commission).
제1항제1호에 따른 심판위원회는 심판담당 공익위원 중 위원장이 지명하는 3명으로 구성하며, 「노동조합 및 노동관계조정법」, 「근로기준법」, 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」, 그 밖의 법률에 따른 노동위원회의 판정ㆍ의결ㆍ승인 및 인정 등과 관련된 사항을 처리한다.
The Adjudication Committee under paragraph (1) 1 shall be composed of three public interest members in charge of adjudication, designated by the Chairperson, and shall handle matters related to rulings, resolutions, approvals, and recognitions by the Labor Relations Commission under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, the Labor Standards Act, the Act on the Promotion of Workers' Participation and Cooperation, and other Acts.
제1항제2호에 따른 차별시정위원회는 차별시정담당 공익위원 중 위원장이 지명하는 3명으로 구성하며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 또는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 차별적 처우의 시정 등과 관련된 사항을 처리한다. <개정 2019.4.30, 2021.1.5, 2021.5.18>
The Discrimination Reconciliation Committee under paragraph (1) 2 shall be composed of three public interest members in charge of discrimination reconciliation, designated by the Chairperson, and shall handle matters related to the reconciliation of discriminatory treatment under the Act on the Protection of Temporary and Part-time Workers, the Act on the Protection of Dispatched Workers, the Act on Support for the Industry-Academia Collaboration System in Industrial Sites, or the Act on Equal Employment and Work-Family Balance Assistance for Men and Women. <Amended by Act No. 16509, Apr. 30, 2019, Act No. 17902, Jan. 5, 2021, Act No. 18169, May. 18, 2021>
제1항제3호부터 제5호까지의 규정에 따른 조정위원회ㆍ특별조정위원회 및 중재위원회는 「노동조합 및 노동관계조정법」에서 정하는 바에 따라 구성하며, 같은 법에 따른 조정ㆍ중재, 그 밖에 이와 관련된 사항을 각각 처리한다. 이 경우 공익위원은 조정담당 공익위원 중에서 지명한다.
The Conciliation Committee, Special Conciliation Committee, and Arbitration Committee under paragraphs (1) 3 through 5 shall be organized as prescribed by the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act and shall handle conciliation and arbitration under the same Act, and other related matters, respectively. In this case, public interest members shall be designated from among the public interest members in charge of conciliation.
위원장은 제3항 및 제4항에 따라 부문별 위원회를 구성할 때 위원장 또는 상임위원의 업무가 과도하여 정상적인 업무수행이 곤란하게 되는 등 제25조에 따라 중앙노동위원회가 제정하는 규칙으로 정하는 부득이한 사유가 있는 경우 외에는 위원장 또는 상임위원 1명이 포함되도록 위원을 지명하여야 한다.
When the Chairperson forms departmental committees under paragraphs 3 and 4, the Chairperson or a standing member shall be included in the committee members and designated, unless there are unavoidable grounds prescribed by rules enacted by the National Labor Relations Commission under Article 25, such as when the workload of the Chairperson or a standing member is excessive and hinders the normal performance of duties.
위원장은 제3항부터 제5항까지의 규정에도 불구하고 부문별 위원회를 구성할 때 특정 부문별 위원회에 사건이 집중되거나 다른 분야의 전문지식이 필요하다고 인정하는 경우에는 심판담당 공익위원, 차별시정담당 공익위원 또는 조정담당 공익위원을 담당 분야와 관계없이 다른 부문별 위원회의 위원으로 지명할 수 있다.
Notwithstanding paragraphs 3 through 5, when the Chairperson forms departmental committees, if it is recognized that cases are concentrated in a specific departmental committee or that expertise in another field is necessary, the Chairperson may designate public interest members in charge of adjudication, public interest members in charge of discrimination reconciliation, or public interest members in charge of conciliation as members of other departmental committees, regardless of their respective fields.
제1항제6호에 따른 교원 노동관계 조정위원회는 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에서 정하는 바에 따라 설치ㆍ구성하며, 같은 법에 따른 조정ㆍ중재, 그 밖에 이와 관련된 사항을 처리한다.
The Teacher Labor Relations Conciliation Committee under paragraph (1) 6 shall be established and organized as prescribed by the Act on the Establishment and Operation of Teachers' Labor Unions, etc., and shall handle conciliation and arbitration under the same Act, and other related matters.
제1항제7호에 따른 공무원 노동관계 조정위원회는 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에서 정하는 바에 따라 설치ㆍ구성하며, 같은 법에 따른 조정ㆍ중재, 그 밖에 이와 관련된 사항을 처리한다.
The Public Official Labor Relations Conciliation Committee under paragraph (1) 7 shall be established and organized as prescribed by the Act on the Establishment and Operation of Public Officials' Labor Unions, etc., and shall handle conciliation and arbitration under the same Act, and other related matters.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.