노동위원회법
18-modda (Hisobot va fikrni tinglash)
제18조 보고 및 의견 청취
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
위원장 또는 부문별 위원회의 위원장은 소관 회의에 부쳐진 사항에 관하여 구성위원 또는 조사관으로 하여금 회의에 보고하게 할 수 있다.
Komissiya raisi yoki bo‘lim qo‘mitasi raisi o‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha a’zolar yoki tekshiruvchilardan yig‘ilishda hisobot berishni talab qilishi mumkin.
제15조제1항제1호 및 제2호의 심판위원회 및 차별시정위원회는 의결하기 전에 해당 노동위원회의 근로자위원 및 사용자위원 각 1명 이상의 의견을 들어야 한다. 다만, 근로자위원 또는 사용자위원이 출석요구를 받고 정당한 이유 없이 출석하지 아니하는 경우에는 그러하지 아니하다.
15-modda 1-band 1 va 2-kichik bandlarda ko‘rsatilgan suddi hay’ati va diskriminatsiyani bartaraf etish qo‘mitasi qaror qabul qilishdan oldin tegishli mehnat komissiyasining xodimlar va ish beruvchilar vakillaridan har biri kamida bittasining fikrini tinglashi kerak. Biroq, xodimlar yoki ish beruvchilar vakili chaqiruv olgandan keyin oqilona sababsiz ishtirok etmasa, bu talab qo‘llanilmaydi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.