노동위원회법
23-modda (Komissiya tekshiruv huquqi va boshqalar)
제23조 위원회의 조사권 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
노동위원회는 제2조의2에 따른 소관 사무(제3호의 업무는 제외한다)와 관련하여 사실관계를 확인하는 등 그 사무집행을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 근로자, 노동조합, 사용자, 사용자단체, 그 밖의 관계인에 대하여 출석ㆍ보고ㆍ진술 또는 필요한 서류의 제출을 요구하거나 위원장 또는 부문별 위원회의 위원장이 지명한 위원 또는 조사관으로 하여금 사업 또는 사업장의 업무상황, 서류, 그 밖의 물건을 조사하게 할 수 있다. <개정 2016.1.27>
Mehnat komissiyasi o‘z vakolati doirasidagi masalalar (3-banddagi ishlardan tashqari) bo‘yicha, agar haqiqiy holatni aniqlash uchun zarur deb hisoblasa, xodimlar, kasaba uyushmalari, ish beruvchilar, ish beruvchilar birlashmalari va boshqa manfaatdor shaxslardan chaqiruv, hisobot, bayonot yoki zarur hujjatlarni topshirishni talab qilishga, shuningdek, rais yoki bo‘limlar bo‘yicha komissiya raisining tayinlagan a’zosi yoki tekshiruvchiga ishxonalar yoki ish joylaridagi ish jarayoni, hujjatlar va boshqa buyumlarni tekshirishga ruxsat berishga haqlidir. <2016.01.27. o‘zgartirilgan>
제1항에 따라 조사하는 위원 또는 조사관은 그 권한을 표시하는 증표를 관계인에게 보여 주어야 한다.
1-bandga muvofiq tekshiruv olib borayotgan a’zo yoki tekshiruvchi o‘z vakolatini tasdiqlovchi guvohnomasini manfaatdor shaxsga ko‘rsatishi kerak.
노동위원회는 제1항에 따라 관계 당사자 외에 필요하다고 인정되어 출석한 사람에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 비용을 변상한다.
Mehnat komissiyasi 1-bandga muvofiq ishda qatnashayotgan tomonlardan tashqari, zarur deb hisoblanib chaqirilgan shaxslarga Prezident farmonida belgilangan tartibda xarajatlarni qoplab beradi.
노동위원회는 심판사건과 차별적 처우 시정사건의 신청인이 제출한 신청서 부본을 다른 당사자에게 송달하고 이에 대한 답변서를 제출하도록 하여야 한다.
Mehnat komissiyasi ko‘rib chiqilayotgan ishlar va kamsituvchi muomala holatlarini tuzatish to‘g‘risidagi ishlarda ariza beruvchi tomonidan topshirilgan arizaning nusxalarini boshqa tomonlarga yuborishi va ulardan javob taqdim etishni talab qilishi shart.
노동위원회는 제4항에 따라 다른 당사자가 제출한 답변서의 부본을 지체 없이 신청인에게 송달하여야 한다.
Mehnat komissiyasi 4-bandga muvofiq boshqa tomon tomonidan taqdim etilgan javob xatining nusxalarini darhol ariza beruvchiga yuborishi lozim.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.