근로기준법 시행령
30-modda (Dam olish kunlari)
제30조 휴일
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. <개정 2018.6.29>
Qonunning 55-moddasi 1-bandiga muvofiq to'lovli dam olish kuni har haftadagi belgilangan ish kunlarining barchasida ishlagan shaxsga berilishi kerak. <2018.06.29 o'zgartirilgan>
법 제55조제2항 본문에서 "대통령령으로 정하는 휴일"이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 말한다. <신설 2018.6.29>
Qonunning 55-moddasi 2-bandi «prezident farmonida belgilangan dam olish kunlari» deganda, «Davlat idoralari dam olish kunlari to'g'risidagi nizom»ning 2-moddasi (1-banddan tashqari) bo'yicha belgilangan rasmiy dam olish kunlari va shu nizomning 3-moddasi bo'yicha belgilangan muqobil dam olish kunlari tushuniladi. <2018.06.29 qo'shilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.