Gʻarbiy Oʻzbekiston qonunchiligi, 7-modda 2-qism (Doimiy ishlayotgan ishchilar sonini hisoblash usuli)

제7조의2 상시 사용하는 근로자 수의 산정 방법

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2025-10-23
Moddalar: 75

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

법 제11조제3항에 따른 "상시 사용하는 근로자 수"는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유(휴업수당 지급, 근로시간 적용 등 법 또는 이 영의 적용 여부를 판단하여야 하는 사유를 말한다. 이하 이 조에서 같다) 발생일 전 1개월(사업이 성립한 날부터 1개월 미만인 경우에는 그 사업이 성립한 날 이후의 기간을 말한다. 이하 "산정기간"이라 한다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정한다.

Qonunning 11-moddasi 3-qismiga muvofiq "doimiy ishlayotgan ishchilar soni" deb, ushbu korxona yoki ish joyida qonuniy sabab (faoliyatni toʻxtatib turish nafaqasini toʻlash, ish vaqtini qoʻllash va boshqalar kabi qonun yoki ushbu qonuniy hujjatning qoʻllanilishini aniqlash uchun asoslar nazarda tutiladi. Quyida ushbu moddada ham shunday tushuniladi) yuzaga kelgan kundan oldingi 1 oy (agar korxona tashkil etilgan kundan boshlab 1 oydan kam boʻlsa, ushbu korxona tashkil etilgan kundan keyingi davr nazarda tutiladi. Quyida "hisoblash davri" deb tushuniladi) davomida ishlatilgan ishchilarning umumiy sonini ushbu davrdagi ish kunlariga boʻlish orqali hisoblanadi.

②

제1항에도 불구하고 다음 각 호의 구분에 따라 그 사업 또는 사업장에 대하여 5명(법 제93조의 적용 여부를 판단하는 경우에는 10명을 말한다. 이하 이 조에서 "법 적용 기준"이라 한다) 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장(이하 이 조에서 "법 적용 사업 또는 사업장"이라 한다)으로 보거나 법 적용 사업 또는 사업장으로 보지 않는다.

1. 법 적용 사업 또는 사업장으로 보는 경우: 제1항에 따라 해당 사업 또는 사업장의 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사업 또는 사업장에 해당하지 않는 경우에도 산정기간에 속하는 일(日)별로 근로자 수를 파악하였을 때 법 적용 기준에 미달한 일수(日數)가 2분의 1 미만인 경우
2. 법 적용 사업 또는 사업장으로 보지 않는 경우: 제1항에 따라 해당 사업 또는 사업장의 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사업 또는 사업장에 해당하는 경우에도 산정기간에 속하는 일별로 근로자 수를 파악하였을 때 법 적용 기준에 미달한 일수가 2분의 1 이상인 경우

1-qismga qaramasdan, quyidagi bandlarda koʻrsatilgan boʻlinmalarga koʻra, ushbu korxona yoki ish joyi uchun 5 ta (qonunning 93-moddasining qoʻllanilishini aniqlashda 10 ta nazarda tutiladi. Quyida ushbu moddada "qonuniy qoʻllash me'yori" deb tushuniladi) yoki undan ortiq ishchilarni ishlatadigan korxona yoki ish joylari (quyida ushbu moddada "qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyi" deb tushuniladi) deb hisoblanadi yoki qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyi deb hisoblanmaydi. 1. Qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyi deb hisoblanishi: 1-qismga muvofiq ushbu korxona yoki ish joyidagi ishchilar sonini hisoblaganda, qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyiga tegishli boʻlmagan taqdirda ham, hisoblash davriga kiruvchi kunlar boʻyicha ishchilar sonini aniqlaganda qonuniy qoʻllash me'yoriga yetmagan kunlar soni 2 dan 1 qismidan kam boʻlgan holatlar. 2. Qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyi deb hisoblanmasligi: 1-qismga muvofiq ushbu korxona yoki ish joyidagi ishchilar sonini hisoblaganda, qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyiga tegishli boʻlgan taqdirda ham, hisoblash davriga kiruvchi kunlar boʻyicha ishchilar sonini aniqlaganda qonuniy qoʻllash me'yoriga yetmagan kunlar soni 2 dan 1 qismidan ortiq boʻlgan holatlar.

③

법 제60조부터 제62조까지의 규정(제60조제2항에 따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 법 적용 사업 또는 사업장으로 본다.

Qonunning 60-moddasi dan 62-moddasigacha boʻlgan qoidalarning (60-modda 2-qismiga muvofiq yillik ta'tilga oid qism bundan mustasno) qoʻllanilishini aniqlashda, ushbu korxona yoki ish joyi uchun 1- va 2-qismlarga muvofiq oylik ishchilar sonini hisoblaganda, qonuniy sabab yuzaga kelgan kundan oldingi 1 yil davomida doimiy ravishda 5 ta yoki undan ortiq ishchilarni ishlatgan korxona yoki ish joylari qonuniy qoʻllash korxonasi yoki ish joyi deb hisoblanadi.

④

제1항의 연인원에는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자를 제외한 다음 각 호의 근로자 모두를 포함한다. <개정 2018.6.29>

1. 해당 사업 또는 사업장에서 사용하는 통상 근로자, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 기간제근로자, 단시간근로자 등 고용형태를 불문하고 하나의 사업 또는 사업장에서 근로하는 모든 근로자
2. 해당 사업 또는 사업장에 동거하는 친족과 함께 제1호에 해당하는 근로자가 1명이라도 있으면 동거하는 친족인 근로자

1-qismdagi umumiy ishchi soniga "Ijara asosida ishlayotgan ishchilar himoyasi va boshqalar toʻgʻrisidagi qonun"ning 2-moddasi 5-bandiga muvofiq ijara asosida ishlayotgan ishchilar bundan mustasno, quyidagi bandlarda koʻrsatilgan barcha ishchilar kiradi. <2018.6.29 da oʻzgartirilgan> 1. Ushbu korxona yoki ish joyida ishlatiladigan doimiy ishchilar, "Muddatli va nomuntazam ishchilarni himoyalash va boshqalar toʻgʻrisidagi qonun"ning 2-moddasi 1-bandiga muvofiq muddatli ishchilar, nomuntazam ishchilar va boshqalar, bandlik shaklidan qat'iy nazar, bitta korxona yoki ish joyida ishlayotgan barcha ishchilar. 2. Ushbu korxona yoki ish joyida birga yashaydigan qarindoshlar bilan birgalikda 1-bandga muvofiq ishchilarning kamida bittasi boʻlsa, birga yashaydigan qarindosh boʻlgan ishchilar.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.