임금채권보장법
8-modda_2(Toʻlovlarni undirish)
제8조의2 변제금의 징수
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 37
고용노동부장관은 제7조 또는 제7조의2에 따라 근로자에게 대지급금을 지급한 경우에는 제8조제1항에 따라 미지급 임금등을 청구할 수 있는 권리를 대위하여 해당 사업주에게 그에 해당하는 금액(이하 "변제금"이라 한다)을 납부할 것을 기한을 정하여 통지하여야 한다.
Mehnat va bandlik vaziri 7-modda yoki 7-modda 2-moddaga muvofiq ishchiga toʻlangan pulni toʻlagan taqdirda, 8-modda 1-bandiga muvofiq ish haqi va boshqalarni undirish huquqini oʻz zimmasiga olgan holda, tegishli ish beruvchiga tegishli miqdorni (bundan keyin "toʻlov" deb yuritiladi) belgilangan muddatda toʻlashni bildirish orqali talab qilishi kerak.
변제금의 징수에 관하여는 고용산재보험료징수법 제25조, 제26조의2, 제27조, 제27조의2, 제28조, 제28조의2부터 제28조의5까지, 제28조의7, 제29조, 제32조 및 제42조(제1항제3호ㆍ제4호 및 제2항제2호부터 제5호까지로 한정한다)를 준용한다. 이 경우 "납부의무자"는 "사업주"로, "보험료" 및 "보험료, 환수금"은 각각 "변제금"으로, "공단" 또는 "건강보험공단"은 각각 "고용노동부장관(이 법 제27조에 따라 그 권한을 위탁한 경우에는 그 위탁받은 자를 말한다)"으로 본다.
Toʻlovlarni undirishga nisbatan "Mehnat va ijtimoiy sugʻurta badallarini undirish toʻgʻrisidagi qonun"ning 25, 26-modda 2, 27, 27-modda 2, 28, 28-modda 2 dan 28-modda 5 gacha, 28-modda 7, 29, 32 va 42-moddalari (1-bandining 3 va 4-kichik bandlari hamda 2-bandining 2 dan 5 gacha kichik bandlari bilan cheklangan holda) qoʻllanadi. Bunday holda, "toʻlovchi" "ish beruvchi" deb, "sugʻurta badali" va "sugʻurta badali, qaytariladigan summa" mos ravishda "toʻlov" deb, "muassasa" yoki "sogʻliqni sugʻurtalash muassasasi" esa mos ravishda "Mehnat va bandlik vaziri (ushbu qonunning 27-moddasiga muvofiq oʻz vakolatini topshirgan taqdirda, topshirilgan shaxsni nazarda tutadi)" deb hisoblanadi.
변제금의 납부 기한 및 그 밖에 변제금 징수에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Toʻlovni toʻlash muddati va toʻlovlarni undirishga oid boshqa zarur masalalar Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.